DVODNEVNA EDUKACIJA ZA PRIMENU PROPISA IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA U JAVNIM SLUŽBAMA: Paragraf organizuje dvodnevnu edukaciju 18. i 19. novembra 2025. godine

Kompanija Paragraf organizovaće, 18. i 19. novembra 2025. godine, dvodnevnu edukaciju pod nazivom "Dvodnevna edukacija za primenu propisa iz oblasti radnih odnosa u javnim službama".

Na edukaciji će biti obrađene teme koje se odnose na zasnivanje i prestanak radnog odnosa kod zaposlenih u javnim službama (zdravstvo, kultura, nauka, prosveta, učenički i studentski standard socijalna zaštita, turizam, sport), u skladu sa Zakonom o radu, posebnim zakonima koji uređuju rad i poslovanje javnih službi i važećim posebnim kolektivnim ugovorima). Posebna pažnja biće posvećena i odredbama propisa koji uređuju ograničenje zapošljavanja kod korisnika javnih sredstava i popunjavanju PRM obrasca, kao zahteva za dobijanje saglasnosti za novo zapošljavanje.

Takođe, na edukaciji će biti prezentovani i odgovori na najčešća pitanja iz prakse koja se odnose na ostvarivanje prava po osnovu radnog odnosa zaposlenih u javnim službama.

Posebna pažnja će biti posvećena pitanjima u vezi zastupanja javnih službi od strane pravobranilaštva, pravobranilaštvu kao zakonskom zastupniku i načinu postupanja i pružanja pravne pomoći zastupanim organima od strane pravobranilaštva podzakonskim aktima i aktuelnim stavovima i praksom nadležnih organa. Deo edukacije biće posvećen disciplinskom postupku i disciplinskoj odgovornosti zaposlenih kod korisnika javnih sredstava.

Praktični deo edukacije biće posvećen pojašnjenjima u vezi sa ostvarivanjem prava iz radnog odnosa (godišnji odmor, plaćeno i neplaćeno odsustvo, jubilarna nagrada, solidarna pomoć, minuli rad…)

Teme edukacije:

OGRANIČENJE ZAPOŠLJAVANJA KOD KORISNIKA JAVNIH SREDSTAVA

- Saglasnost za zasnivanje radnog odnosa

- Obaveza objavljivanja podataka o kadrovima

- Popunjavanje PRM obrasca

- Preobražaj radnog odnosa u svetlu organičenja zapošljavanja

ZASNIVANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA

- Obaveza sprovođenja javnog konkursa,

- Uslovi za prijem u radni odnos,

- Ugovor o radu,

- Neophodna dokumentacija prilikom zasnivanja radnog odnosa, stupanje na rad

- Osnovi za prestanak radnog odnosa

- Prava zaposlenih prilikom prestanka radnog odnosa

ZASTUPANJE OD STRANE PROVOBRANILAŠTVA

- Pravobranilaštvo kao zakonski zastupnik,

- Način postupanja i pružanje pravne pomoći zastupanim organima od strane pravobranilaštva

OSTVARIVANJE PRAVA IZ RADNOG ODNOSA

- Radni odnos kod dva poslodavca,

- Nepuno radno vreme,

- Plaćeno i neplaćeno odsustvo,

- Zaštita materinstva,

- Pravo na godišnji odmor,

- Dodatak na platu po osnovu minulog rada

- Naknada troškova i druga primanja zaposlenih (jubilarna nagrada, solidarna pomoć)

DISCIPLINSKI POSTUPAK I DISCIPLINSKA ODGOVORNOST ZAPOSLENIH

- Disciplinska odgovornost zaposlenih prema Zakonu o radu

- Disciplinski postupak prema Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja

Detaljne informacije o obuci (način prijave, informacije u vezi sa kotizacijom i ostale korisne informacije) možete saznati na stranici "Dvodnevna edukacija za primenu propisa iz oblasti radnih odnosa u javnim službama".

Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 09.10.2025.