PREVENCIJA, PREPOZNAVANJE I REŠAVANJE MOBINGA: Paragraf organizuje vebinar 6. marta 2025. godine
Kompanija Paragraf organizovaće, 6. marta 2025. godine, vebinar na temu “Prevencija, prepoznavanje i rešavanje mobinga”.
Iako zlostavljanje na radu nije nova pojava, poslodavci sve više nastoje da spreče zlostavljanje na radu i stvore zdravo radno okruženje čime se umanjuje negativan efekat mobinga na produktivnost zaposlenih.
Na vebinaru će učesnici biti upoznati sa načinom prevencije mobinga, kao i sa edukacijom u oblasti primene propisa, u slučajevima kada do zlostavljanja ipak dođe. Biće obrađene teme i pitanja koji se odnose na:
- pojam zlostavljanja na radu u cilju njegovog prepoznavanja,
- manifestaciju ovog neželjenog ponašanja,
- posledice koje mogu nastati kod lica koja trpe mobing,
- postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu kod poslodavca,
- mogućnosti sudske zaštite.
Takođe ćemo se osvrnuti i na aktuelna pitanja, na slučajeve mobinga koji su medijski ispraćeni i najnoviju sudsku praksu, uz analizu najzanimljivijih slučajeva.
Učesnici će interaktivno moći da učestvuju na vebinaru i postavljaju sva pitanja vezana za mobing.
Po završenoj stručnoj edukaciji učesnik će usavršiti svoja znanja i biti osposobljen da izradi sve normativne akte iz oblasti sprečavanja zlostavljanja na radu kao i da zakonito procesuira mobing u slučaju podnošenja zahteva za zaštitu zlostavljanja na radu zaposlenog ili drugog radno angažovanog lica.
Vebinar je namenjen svim poslodavcima, pravnim i fizičkim licima koji se bave pitanjima utvrđivanja i sprečavanja zlostavljanja na radu, sektorima ljudskih resursa, konsultantskim kućama, advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, kao i svim drugim licima i subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica, a koji imaju nedoumice u vezi sa primenom propisa iz oblasti sprečavanja zlostavljanja na radu.
Teme vebinara:
- Obaveze poslodavca
- Preventivno delovanje poslodavca u cilju sprečavanja zlostavljanja na radu
- Delikatan postupak prepoznavanja ponašanja koje se može podvesti pod mobing
- Procesuiranje i sankcionisanje izvršioca zlostavljanja
- Utvrđivanje mogućih slučajeva zloupotrebe prava na zaštitu od zlostavljanja
- Sprovođenje postupka posredovanja kod poslodavca
- Analiza relevantne sudske prakse
- Odgovori na aktuelna pitanja i rešavanje nedoumica
Predavač:
- Olga Kićanović Vučković - direktor Fides centra za radno pravo i ljudske resurse i pravni konsultant u oblasti sprečavanja zlostavljanja na radu
Detaljne informacije o vebinaru (način prijave, informacije u vezi sa kotizacijom i ostale korisne informacije) možete saznati na stranici ““Prevencija, prepoznavanje i rešavanje mobinga“.
Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 15.01.2025.