[ AKTUELNE TEME ]

Izaberite oblast interesovanja

Sala 1

Fiskalni putokazi

Name: LEX SUMMIT Kopaonik konferencija | Paragraf Lex
Start: 2025-11-30T09:50
End: 2025-12-03T12:00
Location: Beograd

Porezi, računovodstvo, zarade, devizno poslovanje

Sala 2

Budžetski vrhovi

Pravo i finansije u javnom sektoru

Javne nabavke:

• Planiranje i sprovođenje nabavki izuzetih od primene zakona - osnovi izuzeća, planiranje i evidentiranje u registru ugovora

• Okvirni sporazumi - primena, specifičnosti postupka i pojedinačni ugovori

• Pravni stavovi iz oblаsti zaštite prava u postupku javne nabavke

Budžetski sistem i računovodstvo:

• Zadaci i postupanje interne revizije prilikom popisa

• Pripremne radnje i nov način sastavljanja finansijskih izveštaja za 2025. godinu

• Nadzor nad trošenjem sredstava kod korsinika javnih sredstava

Plate /primanja:

• Naknade po ugovorima van radnog odnosa kod korisnika javnih sredstava

Ostalo:

• Ciljana konvalidacija starih isprava i fomalizacija umesto legalizacije (Izmene Zakona o državnom premeru i katastru i Zakon o posebnim uslovima za evidentiranje i upis prava na nepokretnostima)

• Slobodan pristup informacijama od javnog značaja-postupanje po zahtevima, informatori o radu i dostavljanje izveštaja Povereniku

Uskoro dodatne teme i još preciznije informacije!

Sala 3

Kadrovski kompas

HR & Radni odnosi

• Uvod u HR - uloga i značaj HR odeljenja, HR procesi i funkcije, zapošljavanje i selekcija kandidata, razvoj i obuka zaposlenih, motivacija i zadržavanje zaposlenih

• Uvod u radne odnose i zakonodavstvo - radnopravna dokumentacija, opšti i drugi akti poslodavca, obaveze poslodavca prilikom zapošljavanja lica

• NOKS - Nacionalni okvir kvalifikacija i priznavanje stranih isprava

• Organizacija radnog vremena, odmori i odsustva zaposlenih - osnovni oblici radnog vremena, organizacija radnog vremena u praksi, godišnji odmori, plaćena i neplaćena odsustva

• Naknada troškova i druga primanja - jubilarna nagrada, solidarna pomoć i minuli rad

• Asertivnost na poslu - zašto je asertivnost važna na poslu, primeri asertivnog ponašanja i primeri iz poslovnog okruženja, asertivne tehnike, kako HR menadžeri mogu razvijati asertivnost zaposlenih

• Prestanak radnog odnosa - otkaz od strane poslodavca, zaposlenog i "po sili zakona" sa osvrtom na radne sporove i aktuelnu sudsku praksu

• Odlučivanje poslodavca o pravima zaposlenih - formalni aspekt, donošenje rešenja, obavezni elementi rešenja, dostavljanje, žalba, sudska zaštita

• Sprečavanje zlostavljanja na radu - prevencija mobinga, zakonski okvir, procedure, obuka i edukacija zaposlenih, unutrašnji postupak zaštite, psihološka podrška

• Bezbednost i zdravlje na radu - organizovanje sistema BZR, obuka i informisanje zaposlenih, oprema i uslovi rada, prevencija povreda i bolesti, obaveze poslodavca ili preduzetnika koji ima jednog ili nema zaposlene sa aspekta organizovanja BZR, osiguranje zaposlenih, početak primene četiri nova pravilnika od 1.1.2026. godine